Кировский шинный завод набирает порядка 500 рабочих на дополнительную четвертую смену. Общая численность предприятия на данный момент составляет около двух с половиной тысяч человек.
В докризисное время завод работал семь дней в неделю: три смены из четырех - стояли у станка, одна - отдыхала. С наступлением финансовых трудностей режим работы изменился. Три смены перевели на пятидневный график, а четвертую - сократили.
Как нам сообщил источник, знакомый с ситуацией, новые кадры потребовались, когда предприятие начало увеличивать объем производства. Для привлечения персонала на заводе также стартовала программа "Приведи друга" в рамках которой работник, который приведет на завод своего знакомого или родственника получает премию 1000 рублей, если приведенный им кандидат после обучения сдает экзамен и получает рабочий разряд.
Кардинальные изменения на заводе говорят о стабилизации работы и, возможно, скором завершении экономических проблем.
Добавим, что в декабре 2010 года ФАС одобрила процедуру замещения активов ОАО "Шинный комплекс "Амтел-Поволжье", которая предусматривает создание на базе его активов нового акционерного общества – ОАО "Кировский шинный завод". Уставный капитал нового 100%-но дочернего ОАО составит 354,88 млн. рублей. Его разделят на обыкновенные акции номиналом 1 рубль.